為深化我司干部人事制度改革，鞏固“三項(xiàng)改革”有關(guān)成果，形成良好的用人和人才流動機(jī)制，根據(jù)省委組織部等部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）、《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）》（黔東南府發(fā)〔2013〕19號）、《州屬國有企業(yè)年輕干部培養(yǎng)三年行動計劃（2018—2020）》的通知、關(guān)于印發(fā)《州國資委黨委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范州國資委監(jiān)管企業(yè)選人用人工作的指導(dǎo)意見》的通知（黔東南國資黨發(fā)〔2019〕4號）等文件精神，結(jié)合我司各單位工作和人員實(shí)際需求，面向全司范圍內(nèi)公開遴選工作人員，為確保遴選工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、遴選原則

堅持“公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選工作組織形式

（一）成立以集團(tuán)公司黨委專職副書記任組長，工會主席為副組長，黨委辦、行政辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）本次遴選工作在集團(tuán)公司黨委辦、紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

（三）具體遴選工作由人力資源部按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法，以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選崗位、范圍、對象及報考條件

（一）遴選職數(shù)

凱運(yùn)暢行公司3人，客一分公司2人，汽貿(mào)公司1人。

（二）遴選范圍、對象

集團(tuán)公司各駐縣單位試用期滿且需回調(diào)凱里的在冊在職人員（不含各縣份之間調(diào)動和凱里地區(qū)之間調(diào)動人員）。

（三）遴選條件。

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

2.在集團(tuán)公司工作滿三年以上；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.符合遴選崗位所要求的其他報考條件。

5.具有以下情形之一的，不得參加遴選。

（1）受處分期間或未滿影響期限的。

（2）正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（3）在公司有不良信用記錄還在影響期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考核、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

凱運(yùn)集團(tuán)公司微信公眾號作為本次遴選工作信息公開發(fā)布唯一指定渠道。

（二）報名

1.報名時間：2022年1月19日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00）。

2.報名地點(diǎn)：人力資源部

3.報名須提交以下材料。

報名時需持有效《居民身份證》（原件及復(fù)印件）、《年凱運(yùn)集團(tuán)公司公開遴選工作人員報名登記表》（附件，報考者自行下載打印填寫，所貼照片為近期同底一寸免冠證件彩色照）。

（三）資格審查。

1.報名及資格審查由專人負(fù)責(zé)，并對報考人員的基本信息、提供的材料、報考資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的取消報考資格；

2.報名人數(shù)原則上不得少于遴選計劃數(shù)1:3的比例，若達(dá)不到開考比例的，由本次遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考人員實(shí)際情況對遴選計劃數(shù)進(jìn)行調(diào)減或確定是否開考；

3.報考人員應(yīng)對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個遴選工作的任何環(huán)節(jié)，凡弄虛作假者或不符遴選資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或遴選資格，情節(jié)嚴(yán)重的將予以紀(jì)律處分。

（四）遴選考核方式。

1.本次遴選考核采取筆試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（含時事政治）、筆試時間另行通知；

2.筆試成績?yōu)榘俜种疲?/font>

3.按筆試成績由高到低確定此次擬遴選錄取人員，如報考人員少于招錄職位總?cè)藬?shù)時，則筆試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線（70分），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線（70分）的參考人員不得作為此次擬遴選錄取人員。

五、公示、辦理調(diào)動

（一）根據(jù)筆試成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬遴選錄取人員，若最低錄取分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的情況，采取筆試加題確定錄取人員，并進(jìn)行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。

（二）辦理調(diào)動。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由人力資源部按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報集團(tuán)公司黨委研究后辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守“公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、本實(shí)施方案由凱運(yùn)集團(tuán)公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，遴選領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)視具體情況對相關(guān)時間進(jìn)行調(diào)整，未盡事宜，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

關(guān)鍵詞: 凱運(yùn)集團(tuán)公司,遴選

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凱運(yùn)集團(tuán)公司關(guān)于2022年遴選工作人員筆試成績及擬確定為遴選人員的公示

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